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Factory est fier d’accompagner le Groupe VYV dans son projet immobilier !

publié le 4 mai 2020

Le Groupe VYV, 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France, quittera ses locaux actuels de la tour Montparnasse pour créer la « maison commune » de l'ensemble des entités du groupe.

Au-delà des aspects techniques, ce projet constituera un nouveau tremplin pour le groupe dans l’évolution des modes de travail, dans la perception donnée, dans l’expérience apportée, mais aussi dans la dimension de « faire groupe » pour contribuer à son ambition majeure : aller plus loin dans l’accompagnement en tant qu’entrepreneur du mieux-vivre. Le choix du Groupe VYV s’est porté sur un bâtiment de 10 000 m² au cœur de Paris, livré en 2021, dans le cadre d’un BEFA.

 

Notre mission

Afin d’accompagner le Groupe VYV dans son ambition, Factory intervient en 4 temps :

– Assister le groupe dans la signature du BEFA,
– Co-construire avec les salariés du groupe leurs nouveaux espaces de travail en intelligence collective,
– Concevoir des espaces de travail agiles et durables, répondant aux besoins de transformation du groupe,
– Assurer l’interface technique avec le bailleur, en mettant au service du Groupe VYV notre expertise pour optimiser le coût de mise en œuvre du projet et son exploitation.

Le projet

La construction d’un projet est une expérience passionnante. Entre le conseil expérientiel, le savoir-faire des techniciens, la créativité des designers et la vision du client final, notre métier consiste à canaliser toutes nos énergies au service de la bonne exécution du projet final.

Notre expertise repose sur une méthodologie aboutie où l’écoute et la compréhension des organisations sont primordiales pour définir le juste cahier des charges du projet. Nous avons organisé plusieurs ateliers ayant pour but de mieux comprendre ces objectifs.

Tout d’abord, les enquêtes de satisfaction auprès des collaborateurs nous ont permis de mieux cerner les attentes de chacun. Nous avons ensuite procédé à des entretiens qualitatifs auprès de la direction et des élus, puis à l’organisation d’un séminaire sur une journée. Enfin, l’animation d’ateliers en intelligence collective a permis aux équipes de réfléchir autour des besoins, des attentes, en faisant émerger de nouvelles idées.

Ce projet est avant tout un projet humain, renforcé par le contexte actuel, où beaucoup de réflexions sur l’environnement de travail et les nouveaux usages émergent.

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