Descriptif du poste

Vous serez amené(e) à appréhender tous les enjeux et problématiques d’une entreprise en pleine croissance. Le poste est rattaché au Directeur Administratif et Financier de la société en lien avec les fondateurs de Factory.

La société porte une grande attention à la construction de son équipe et la qualité de vie de ses salariés. C’est pour cela qu’elle souhaite créer un poste de Talent manager afin de mieux recruter, suivre et faire monter en compétences ses talents.

Vos principales missions :

– Vous êtes responsable de l’organisation des nouveaux recrutements de Factory, la rédaction des offres, la recherche de Talents et la sélection des profils afin de les proposer aux directeurs de pôles
– Vous accompagnez les directeurs de pôles dans le management de leur équipe, la mise en place de process RH et de formations
– Vous mettez en place de la politique formation et suivi des demandes salariées
– Vous améliorez les process internes RH, rédaction de procédures internes
– Vous organisez les onboardings et célébrations d’équipes ainsi que les grands moments de vie de FACTORY
– Vous définissez une méthode et des outils de suivi de carrière efficaces et pertinents
– Vous animez les bureaux Factory pour que ses utilisateurs puissent y vivre des expériences incroyables !

Profil recherché

– Expérience de minimum 5 ans dans la gestion d’équipe et de leurs compétences.
– Autonomie, prise de décision et idées nouvelles seront vos atouts
– Vous êtes organisé/e et rigoureux/se
– École de commerce Bac + 5 ou équivalent universitaire
– Une expérience dans une société à forte croissante sera grandement valorisée
– Esprit d’équipe
– Excellent relationnel et orienté satisfaction clients
– Très sociable, moteur et bienveillant
– Flexible, proactif

Découvrez l’équipe Factory.