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Texeï


Paris // Chaussée d'Antin // 450m²


Picto Bien-être et santé des employésPicto Digitalisation et Transformation numériquePicto Flexibilité et MobilitéPicto Technologie et Innovation

Accompagnare la transizione degli esperti della consulenza IT.

Fondata nel 2017 da 3 soci, Matthieu Hasser, Olivier Dagneaux e Fabien Taillon, Texeï è una società di consulenza dedicata alla piattaforma Salesforce, il software CRM numero uno.

Una specializzazione audace ma redditizia, poiché l'azienda può vantarsi, in soli 6 anni, di aver superato i 7 milioni di euro di fatturato. La forza della stella nascente della consulenza IT è anche la sua comunità di appassionati "Texiens".

Esperti consulenti mossi dalla stessa ambizione, quella di accompagnare la transizione digitale dei propri clienti per garantire la loro crescita economica. Il loro slogan "Turn your IT into business" incarna in particolare l'impatto trasformativo di Texeï sul business dei propri clienti.

Auditorium texei

"Texiens" o niente!

Nonostante le apparenze, mantenere viva la comunità Texeï non è affatto facile!

Poiché l'azienda assiste i suoi clienti nella digitalizzazione, i dipendenti lavorano principalmente direttamente presso il luogo della missione. A causa della regolare delocalizzazione di una parte della forza lavoro, fino ad ora Texeï disponeva solo di 12 postazioni di lavoro e di circa cinquanta metri quadrati utilizzabili, per circa sessanta collaboratori.

Quindi, in queste condizioni, è impossibile immaginare di organizzare un team building in loco e accogliere contemporaneamente tutti i consulenti negli uffici. Questo modello di business ha finora permesso di stimolare la crescita di Texeï, ma ha anche contribuito a indebolire la cultura aziendale nel tempo.

"L'ambizione di costruire una vera cultura aziendale e unire i collaboratori in un luogo comune di proprietà."

Locali troppo piccoli che soffocano i legami relazionali dell'azienda, ma non la sua ambizione. Questa ambizione era principalmente quella di unire i collaboratori in un luogo comune di proprietà, vero nucleo del tessuto sociale interno.

Ed è proprio con l'intenzione di rafforzare l'unità collettiva che Texeï ha contattato il nostro team Factory, dopo una raccomandazione clienti molto positiva.

Trovare una nuova sede perfettamente adatta ai Texiens.

Grazie a un lavoro preliminare di consulenza in strategia immobiliare a 360 gradi, i nostri team sono stati in grado di identificare rapidamente gli uffici perfettamente adatti agli obiettivi dell'azienda.

L'organizzazione di workshop preliminari di caccia immobiliare ci ha permesso di raccogliere il contesto, le esigenze e gli obiettivi di Texeï, nonché di mirare con precisione alle proprietà più adatte. Abbiamo quindi mobilitato i nostri esperti più esperti, dotati della migliore conoscenza del mercato parigino, per istituire KPI finanziari, commerciali ed esperienziali al fine di affinare e facilitare la ricerca.

Questa prima fase di inquadramento ci ha permesso di trovare una nuova base di aggregazione per i "Texiens" in soli 24 ore e 3 visite. La risposta è apparsa quindi ovvia. Texeï è stato rapidamente conquistato dal fascino architettonico parigino dell'ultimo piano mansardato in Rue de la Chaussée d'Antin.

"Factory ha implementato KPI finanziari, commerciali ed esperienziali per individuare con precisione gli immobili più adatti."

La proprietà soddisfaceva tutti i prerequisiti di Texeï: oltre ad essere idealmente situata nel cuore del 9° arrondissement, gli uffici offrono una disposizione atipica degli spazi, su 2 piani e 4 luminosi e aperti piani.

La problematica principale riguardava la superficie degli uffici, e il punto focale di questa proprietà è quindi uno spazio aggiuntivo che consente a Texeï di subaffittare una parte degli uffici. Questo spazio consente in particolare l'installazione di 12 postazioni di lavoro aggiuntive e dispone di un accesso completamente indipendente.

La corretta comprensione delle esigenze e la risposta su misura di Factory hanno definitivamente instaurato una relazione e un clima di fiducia più che benefico per l'intero progetto.


Texeï rende la sua sede un punto di riferimento.

Su una superficie di 450 m2, volevamo soprattutto progettare un luogo d'ancoraggio rassicurante e confortevole, dove i collaboratori si sentono "come a casa".

Abbiamo posto l'accento sull'aspetto senza tempo degli uffici, nella loro capacità di piacere a una vasta gamma di collaboratori, senza stancarli nel lungo termine. Pertanto, l'arredamento combina sobrietà ed eleganza, con tonalità bianche e beige. Uno stile cromatico luminoso e pulito, talvolta arricchito da tocchi di colori più vivaci, specialmente nelle sale riunioni.

Per ridare sostanza alla cultura aziendale e riunire Texeï intorno a valori comuni, era anche importante incarnare maggiormente gli indicatori identitari dell'azienda attraverso gli spazi. Il blu ha quindi svolto un ruolo importante nell'universo cromatico, bilanciato da colori più caldi per preservare sempre quest'atmosfera accogliente.

"L'intelligenza emotiva di un'organizzazione costituisce il terreno fertile dell'intelligenza collettiva."

Presso Factory, siamo anche convinti che l'intelligenza emotiva di un'organizzazione costituisca il terreno fertile dell'intelligenza collettiva. Pertanto, ci impegniamo in ogni nostra risposta a immaginare spazi di convivialità dedicati a creare o rafforzare i legami interni.

Abbiamo creato uno spazio salotto, accogliente e modulare, arredato con divani, poltrone e divani dal design moderno. Il suo utilizzo ibrido consente ai collaboratori di godere sia di momenti di tranquillità che di scambi professionali più informali. Una libreria su misura, tavolini e tappeti conferiscono all'ampio spazio di accoglienza un'atmosfera accogliente e invitante, favorevole all'aggregazione e alla convivialità.

Nella mensa, ci sono tavoli di grandi dimensioni e un'area ristorazione completamente attrezzata, che consente ai consulenti in presenza di riunirsi durante l'ora di pranzo. Oltre agli spazi conviviali, abbiamo anche moltiplicato gli spazi di produttività: sale riunioni, box telefonici e spazi isolati consentono una maggiore concentrazione; mentre gli open space favoriscono la costruzione collettiva e la libera circolazione dei consulenti attraverso i piani.


"The Future at Work è anche luoghi di vita stimolanti, comunitari, che favoriscono legami, che vanno oltre la logica tradizionale della pura produttività."

Dopo 5 mesi di lavoro, il risultato è evidente: Factory è riuscita a ricreare una maggiore desiderabilità per gli uffici, grazie a un maggiore comfort e una migliore qualità della vita. I consulenti hanno riappropriato i loro spazi di lavoro e hanno reinvestito principalmente nella presenza fisica tra un incarico e l'altro. La progettazione di spazi condivisi più accoglienti ha effettivamente favorito la riunificazione di un'entità Texeï più coesa.

The Future at Work consiste anche nel progettare luoghi di vita stimolanti, comunitari, creatori di legami, il cui scopo supera la logica tradizionale della pura produttività. Per Texeï, è una nuova base di emulazione collettiva, che vive al ritmo dei "Tex Day" mensili, il cui spirito ha avuto un impatto positivo sul brand aziendale e ha potenziato il reclutamento.

Testimonianza del cliente.

Siamo entusiasti dei nostri nuovi uffici! I nostri collaboratori sono felici di potersi riunire tutti insieme una volta al mese per il loro 'Tex day'. Ci sono decisamente più consulenti sul sito dai nuovi uffici, piuttosto che in smart working tra due progetti, il che è stato un fattore chiave di successo per noi.

Scheda riepilogativa

Logo texei

luogoParis // Chaussée d'Antin

consegna2023


Competenze coinvolte

  • Strategia immobiliare d'impresa.
  • Concetto architettonico.
  • Arredamento e Decorazione.
  • Strategia Workplace.

  • Picto Bien-être et santé des employés

    Benessere e salute dei dipendenti

    Le iniziative orientate al benessere fisico e mentale dei dipendenti, come spazi relax, palestre, programmi di salute e benessere, orari di lavoro flessibili e politiche di congedo.

  • Picto Digitalisation et Transformation numérique

    Digitalizzazione e trasformazione digitale

    L'adozione di tecnologie digitali per automatizzare i processi, migliorare l'efficienza operativa, facilitare la collaborazione a distanza e promuovere l'innovazione all'interno dell'azienda.

  • Picto Flexibilité et Mobilité

    Flessibilità e mobilità

    Le politiche di lavoro flessibile, come il telelavoro, gli orari flessibili o gli spazi di coworking, consentono ai dipendenti di lavorare in modo autonomo e di scegliere il luogo e gli orari di lavoro che preferiscono.

  • Picto Technologie et Innovation

    Tecnologia e innovazione

    L'integrazione di tecnologie avanzate nell'ambiente di lavoro, come gli strumenti di collaborazione online, l'automazione domestica, la realtà virtuale o aumentata, al fine di facilitare la comunicazione, aumentare la produttività e migliorare l'esperienza utente.

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