Cellenza

Dynamiser l’espace de travail et casser les codes classiques de l’haussmannien.

L’entreprise a fait le choix de la proximité clients en s’installant au cœur du 8ème arrondissement de Paris. Cette localisation stratégique présente un intérêt particulier pour sa clientèle, intérêt qui n’est pas forcément partagé par les collaborateurs du groupe. L’objectif était donc clair : dynamiser l’espace de travail et casser les codes classiques de l’haussmannien pour créer un lieu atypique et attractif. Le second objectif consistait à optimiser en créant une surface évolutive permettant d’intégrer la croissance des équipes.

Des bureaux en adéquation avec les nouveaux codes du travail.

Chez Cellenza, on n’oublie personne ! Les salariés trouveront des espaces adaptés aux besoins de chacun : trois open space pour faciliter la collaboration des équipes, une salle de formation, des phones box personnalisés ou encore une salle de réunion. Surnommée « la salle Jean-Paul Gaultier », elle intègre notamment un tableau écritoire permettant le « brainstorming » entre collègues. Enfin, un bureau administratif et un bureau de direction permettent le traitement des sujets plus confidentiels.

Chez Factory, nous adaptons chacune de nos réponses aux besoins spécifiques et au cahier des charges de l’entreprise. La salle de réunion, initialement dissociée de la cuisine, fusionne et ouvre sur un espace lumineux dédié à la vie en communauté et au partage entre équipes. Ce nouveau poumon de l’entreprise formalise la nouvelle circulation dans le lieu. Une salle de restauration, surnommée « La Salle Christian Dior » rassemble les équipes le temps du déjeuner. L’espace est convivial et reprend les codes de Cellenza. Il sert également de salle de réunion informelle, dans une approche de flex office. Les avantages de ce concept sont nombreux : optimiser les espaces, empêcher la routine, améliorer la créativité ou encore favoriser le bien-être et l’échange entre collègues.