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Quando il futuro del lavoro diventa tangibile

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Esplorare Parigi per immaginare meglio il suo futuro.

## Messaggio di auguri per il  2026
 
### Quando il futuro del lavoro diventa tangibile
 
Ogni inizio di un nuovo anno è l'occasione, per Factory, di condividere qualcosa di più di un semplice messaggio di auguri:  un vero mindset.
 
Per il 2026 volevamo fare un tuffo nel passato,
Perché in nove anni abbiamo visto il “futuro del lavoro” passare da concetto ispiratore a tema strategico, concreto, a volte persino urgente.
 
E perché questo futuro non lo commentiamo più: lo ideiamo e realizziamo, progetto dopo progetto, al fianco di brand che non aspettano domani per agire. Andando oltre ai dubbi, le paure e le incertezze, portiamo avanti una visione ottimista e costruttiva che abbiamo voluto illustrare e condividere.

Un manifesto visivo più che un messaggio di auguri.

Spazi da vivere, non solo da utilizzare. Rituali, non semplici
abitudini.

Samuel Babinet, esperto di IA, ha lavorato a partire dagli scatti di Benjamin per inserire i nostri team, tramite l’AI, in questi spazi proiettati nel futuro. Un lavoro di fino, tra artigianato, arte e tecnologia: un bel simbolo delle competenze che mettiamo ogni giorno al servizio dei nostri clienti.

Questa campagna di auguri è anche un’innovazione: un mix di fotografie realizzate da Benjamin Loyseau e di immagini create con l’intelligenza artificiale.

All’inizio di quest’anno è, per noi, un invito:
a guardare gli spazi di lavoro con occhi nuovi,
a mettere in discussione ciò che esiste,
a far dialogare competenze e talenti diversi al servizio di un progetto.


2026, un anno di trasformazioni

## Una cosa è certa: il futuro non si predice. Si costruisce.

E in Factory siamo pronti a scrivere il prossimo capitolo.
Insieme a voi.
 

Questa mattina i nostri team di Real Estate Advisory & Strategy erano nel cuore di un progetto iconico: la Triangle Tower. Un’immersione che ci ricorda come la città sia in costante trasformazione e come i luoghi di lavoro stiano diventando spazi ibridi, aperti, connessi e plasmati da nuovi modi di vivere e lavorare.

In Factory crediamo che una strategia immobiliare efficace nasca sul campo. Comprendere volumi, viste, vincoli tecnici e, soprattutto, l’esperienza futura degli utenti è essenziale per rivelare il vero potenziale di un asset.

Accompagnare i nostri clienti significa tradurre la loro visione aziendale in luoghi capaci di creare valore e impatto duraturo, spazi che contribuiranno a definire la Parigi di domani.

Progetto: Triangle Tower
Proprietari: Unibail-Rodamco-Westfield & AXA IM
Architetto: Herzog & de Meuron
Foto: Maxime Nerguisian

## Cosa fa sì che i vostri team vogliano tornare a lavorare ogni giorno?

In Factory, abbiamo un'idea: uffici pensati per ispirare.

Jerome Laan e il suo team ne parlano in questo articolo di Maddyness. Da [Voodoo](/it/projects/voodoo) a [Total Energies](/it/projects/total-digital-factory), passando per i nostri uffici, condividiamo alcune chiavi per trasformare uno spazio in un motore di coesione e innovazione.

Un ufficio non è solo un luogo. È una storia da vivere, e ci piace contribuire a scriverla.

L'intero articolo, pubblicato in francese il 19 novembre 2024, è disponibile sul sito **[Maddyness](https://www.maddyness.com/2024/11/19/de-la-marque-logo-a-la-marque-experience-comment-les-enjeux-de-marque-definissent-les-espaces-de-travail/)**.

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Dal marchio-logo al marchio-esperienza: come le sfide del marchio definiscono gli spazi di lavoro?

### E se trasformaste i vostri uffici nei migliori ambasciatori del vostro marchio? L'idea è allettante, ma concretamente, come fare?

Questa settimana, Tiphaine Serret di Mauraige, New Business Director di Factory, offre alcune indicazioni insieme a Jean-Charles Samuelian-Werve, cofondatore e CEO di Alan, Marine Chabot di Convictions RH e Tristan Goguillot, Head of Product di Lucca.

Un grazie a Maddyness e a tutto il team, tra cui Florence Boulenger, Audrey Menager, Perrine Signoret e Etienne Portais, per questa preziosa illuminazione.

Se l'argomento vi interessa, sapete dove andare!

L'articolo completo, pubblicato in francese il 16 ottobre 2024, è disponibile sul sito **[Maddyness](https://www.maddyness.com/2024/10/16/du-bureau-incognito-au-bureau-manifesto-comment-lespace-de-travail-incarne-votre-culture-dentreprise/)**.

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Dal ufficio incognito all'ufficio manifesto: quando lo spazio di lavoro incarna la cultura aziendale!

Interviste

### Questa è sicuramente la domanda che ci anima quando supportiamo i nostri clienti. Ci piace persino dire che degli uffici ben progettati sono il miglior strumento di marketing di un'azienda.

Poiché i nostri uffici fungono sia da vetrina che da laboratorio, abbiamo seguito il nostro stesso consiglio, curando i nostri spazi in ogni minimo dettaglio. Abbiamo affidato alla casa Quintessence Paris il compito di crearci una firma olfattiva su misura, per migliorare il benessere dei team e rafforzare la nostra identità. Una novità nel settore terziario!

Un lavoro affascinante che Nicolas Micallef ha condotto insieme a Vanina Muracciole e Valentine Pozzo di Borgo, da scoprire in questo colloquio incrociato.

Un grande ringraziamento ai team di Quintessence, in particolare a Maëva Rocha, e a Jérôme Laan, Direttore Creativo di Factory, per aver portato a termine con successo questa collaborazione olfattiva.

FACTORY x QUINTESSENCE

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E se nei vostri uffici consideraste l'esperienza dei collaboratori nella sua totalità?

### E se ciò che spinge le aziende a innovare non fosse tanto i piani strategici programmati in anticipo, ma piuttosto il loro desiderio di trattenere e far crescere i loro migliori talenti? 

In un mondo che accelera e diventa sempre più incerto, questa è una strada da esplorare.

Questa è, in ogni caso, la visione sostenuta da Jules Dubois, co-fondatore di Factory, insieme a Florent Noël, direttore e professore del programma Master in Risorse Umane e Responsabilità Sociale d’Impresa all'IAE, e Ludovic Cinquin, co-fondatore ed ex CEO di Octo, in questo articolo di Maddyness.

Se sei interessato a temi come l'impresa apprendente e l'ufficio aumentato, sai già dove andare!

L'articolo completo, pubblicato il 23 settembre 2024, è disponibile in francese sul sito di **[Maddyness](https://www.maddyness.com/2024/09/23/du-bureau-aspirateur-au-bureau-incubateur-comment-redefinir-la-relation-des-salaries-a-leur-entreprise/)**:  

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Dall'ufficio-aspiratore all'ufficio-incubatore: come ridefinire la relazione dei dipendenti con la loro azienda?

### La maggior parte di noi ha ormai lasciato gli hotel per tornare nei propri uffici, ma in cosa questi due spazi si somigliano… o no?

In questo articolo, Nicolas Micallef, fondatore di Factory, risponde a questa domanda insieme a Jérôme Cherpin, Direttore Generale responsabile dell’Asset Management presso QuinSpark Investment Partners, ed Emmanuelle Mordacq, fondatrice di NeoPlaces, che supporta gli hotel nella trasformazione della loro offerta.

Il mondo aziendale ha infatti molto da guadagnare ispirandosi ai codici dell'industria alberghiera, ponendosi in particolare la questione dell'esperienza dei dipendenti. In un momento in cui la presenza in ufficio è oggetto di trattative, l'esperienza dei collaboratori diventa una leva potente per far tornare i team in ufficio e attrarre talenti.

Dalla "simmetria delle attenzioni" al "blended living", la giornalista Florence Boulanger analizza le tendenze che stanno delineando il futuro del lavoro così come quello dell'ospitalità.

L’articolo completo, pubblicato il 3 settembre 2024, è disponibile sul sito di **[Maddyness](https://www.maddyness.com/2024/09/03/du-bureau-utilitaire-au-bureau-service-comment-lhotellerie-impacte-les-espaces-de-travail/)**.


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Dall’ufficio-strumento all’ufficio-servizio: come l'industria alberghiera influenza gli spazi di lavoro?

### Questa settimana è Nicolas Hanart, Direttore del settore Strategia Immobiliare (e per la cronaca, la prima professione di Factory), a prendere la parola su Maddyness insieme a Fanny Lamarque, Direttrice dell'Environment of Work presso Keolis, per rispondere alla domanda complessa: quanto costa un ufficio?

Ogni giorno, Nicolas aiuta le aziende a comprendere meglio il costo reale dei loro spazi di lavoro per ottimizzarli in modo più efficace, ponendosi le giuste domande.

Infatti, il dashboard ha iniziato a spostarsi dal costo al m² verso indicatori legati direttamente ai dipendenti, perché, come avrete notato, le aziende devono offrire molto di più che semplici metri quadrati per fare tornare i team in ufficio.

E poiché un solo articolo non basterà a coprire l'ampio tema della strategia immobiliare, abbiamo in programma di dare nuovamente la parola a Nicolas affinché risponda a (quasi) tutte le vostre domande. 
Restate sintonizzati...

L'articolo completo, pubblicato il 4 luglio 2024, è disponibile sul sito **[Maddyness](https://www.maddyness.com/2024/07/04/du-cout-au-m2-au-taux-depanouissement-des-collaborateurs-comment-redefinir-la-performance-de-mes-bureaux/)**.

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Dal costo al m² al tasso di soddisfazione dei collaboratori: come ridefinire gli asset immobiliari?

### Questa settimana è Adrien Pouillot, laureato in sociologia e planner strategico presso Factory, a prendere la parola per Maddyness e spiegare come l'ufficio possa diventare un alleato per la nostra salute mentale.

La chiave, come spesso accade, è concentrarsi sugli usi e sui punti di attrito, come il rumore, ad esempio, che generano stress e aggressività.

Si tratta anche di creare spazi che facilitino la concentrazione in un'epoca in cui siamo sempre più confrontati a difficoltà di attenzione. E quando il design si rivolge ai profili più atipici, beneficia tutti.

Ma si tratta anche di concepire gli spazi come facilitatori di legami, perché non è questa la ragione principale per cui andiamo in ufficio?

Insomma, un argomento tanto vasto quanto determinante per tutti coloro che sono interessati all'ufficio del domani.

L'intero articolo pubblicato (in francese) l'11 giugno 2024 è disponibile sul sito **[Maddyness](https://www.maddyness.com/2024/06/12/du-bureau-lessiveuse-au-bureau-refuge-comment-les-espaces-de-travail-peuvent-nous-guerir/)**

L'attualità di The Future At Work.

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